{"id":83,"date":"2025-08-15T22:29:00","date_gmt":"2025-08-15T22:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/"},"modified":"2025-08-15T22:29:38","modified_gmt":"2025-08-15T22:29:38","slug":"how-to-ask-for-a-raise-professionally","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/","title":{"rendered":"Comment demander une augmentation de salaire de mani\u00e8re professionnelle"},"content":{"rendered":"<p>Vous \u00eates-vous d\u00e9j\u00e0 demand\u00e9 si vous \u00e9tiez pay\u00e9 \u00e0 votre juste valeur\u00a0? Demander une augmentation est une \u00e9tape importante pour de nombreux employ\u00e9s, mais souvent repouss\u00e9e. Cela peut para\u00eetre intimidant, mais ma\u00eetriser le processus est possible et souvent gratifiant.<\/p>\n<p>Au travail, la r\u00e9mun\u00e9ration influence non seulement votre vie, mais aussi le sentiment d&#039;\u00eatre valoris\u00e9(e) dans votre emploi. Bien n\u00e9gocier une augmentation de salaire peut avoir un impact durable sur vos finances et votre \u00e9panouissement professionnel. Il est donc essentiel d&#039;en comprendre les subtilit\u00e9s.<\/p>\n<p>Ce guide d\u00e9taill\u00e9 vous d\u00e9voile des strat\u00e9gies pratiques et \u00e9prouv\u00e9es pour aborder votre demande d&#039;augmentation avec votre sup\u00e9rieur et la d\u00e9fendre avec professionnalisme. D\u00e9couvrez des \u00e9tapes, des conseils, des comparaisons et des exemples qui vous permettront d&#039;aborder cette question avec succ\u00e8s et confiance.<\/p>\n<h2>Identifier le bon moment et la bonne raison pour demander une augmentation de salaire<\/h2>\n<p>Le timing est souvent crucial pour faire la diff\u00e9rence entre une discussion constructive sur une augmentation de salaire et une impasse g\u00eanante. Choisir le bon moment, et pr\u00e9senter un argument convaincant, augmente vos chances d&#039;obtenir une r\u00e9ponse positive. La pr\u00e9paration est essentielle pour obtenir ce que vous m\u00e9ritez.<\/p>\n<p>Demander une augmentation, c&#039;est un peu comme semer des graines dans un jardin. Sem\u00e9es au bon moment, elles prosp\u00e9reront. En faire la demande lors des entretiens d&#039;\u00e9valuation \u2013 ou apr\u00e8s des r\u00e9ussites importantes \u2013 maximise les chances de progression et de reconnaissance.<\/p>\n<ul>\n<li>La p\u00e9riode des \u00e9valuations annuelles de performance offre une fen\u00eatre naturelle pour les discussions salariales, rendant votre demande moins inattendue et plus attendue.<\/li>\n<li>La r\u00e9alisation d&#039;un projet d&#039;envergure ou le d\u00e9passement des objectifs de vente d\u00e9montrent une valeur imm\u00e9diate pour votre employeur, renfor\u00e7ant ainsi votre demande d&#039;augmentation de salaire.<\/li>\n<li>Assumer de nouvelles responsabilit\u00e9s en dehors de votre description de poste est un signe de progression, ce qui vous donne un avantage lors des discussions sur l&#039;\u00e9volution des exigences de votre r\u00f4le.<\/li>\n<li>Comparer votre salaire aux normes du secteur vous permet de fonder votre demande sur des donn\u00e9es concr\u00e8tes, ce qui renforce votre cr\u00e9dibilit\u00e9 lors des n\u00e9gociations.<\/li>\n<li>Les p\u00e9riodes de rentabilit\u00e9 ou d&#039;expansion de l&#039;entreprise sont souvent plus propices aux augmentations de r\u00e9mun\u00e9ration que les p\u00e9riodes de restrictions budg\u00e9taires.<\/li>\n<li>Laisser passer au moins 12 mois entre les demandes permet d&#039;\u00e9viter de para\u00eetre impatient ou irr\u00e9aliste quant \u00e0 la fr\u00e9quence des augmentations.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le moment id\u00e9al pour aborder la question d&#039;une augmentation de salaire combine souvent la d\u00e9monstration de votre impact et un contexte organisationnel favorable \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration plus \u00e9lev\u00e9e. Les demandes formul\u00e9es au bon moment sont g\u00e9n\u00e9ralement mieux accueillies et aboutissent \u00e0 des r\u00e9sultats positifs.<\/p>\n<h2>Rassembler des preuves et constituer votre dossier<\/h2>\n<p>Un argumentaire solide repose sur des preuves claires et mesurables. Par exemple, Lisa, coordinatrice marketing, a obtenu une augmentation de 251 % de l&#039;engagement sur les r\u00e9seaux sociaux apr\u00e8s le lancement d&#039;une campagne. Elle a compil\u00e9 ces statistiques pour son responsable avant d&#039;organiser une r\u00e9union.<\/p>\n<p>De m\u00eame, Marco, ing\u00e9nieur logiciel, a constat\u00e9 qu&#039;apr\u00e8s l&#039;optimisation d&#039;une fonctionnalit\u00e9 cl\u00e9 d&#039;une application, la fid\u00e9lisation des utilisateurs avait augment\u00e9 de 10 %. Il a pr\u00e9sent\u00e9 des donn\u00e9es avant et apr\u00e8s l&#039;optimisation, ainsi que des retours clients, lors de sa demande d&#039;augmentation de salaire, fournissant ainsi une preuve concr\u00e8te et convaincante de la valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n<p>Rassemblez tous les avis de performance pertinents, les marques de reconnaissance de la direction et les lettres de remerciement des clients. Allison, commerciale, a pr\u00e9par\u00e9 un dossier d&#039;e-mails mettant en avant ses meilleures ventes. En le pr\u00e9sentant \u00e0 son responsable, elle a pu constater concr\u00e8tement ses r\u00e9ussites.<\/p>\n<p>Les chiffres sont plus parlants que les opinions. Suivez des indicateurs cl\u00e9s comme les ventes conclues, les d\u00e9lais respect\u00e9s ou les scores de satisfaction client. Des exemples concrets, r\u00e9els ou hypoth\u00e9tiques, sont toujours plus convaincants que des affirmations vagues.<\/p>\n<p>Plus votre argumentation est pr\u00e9cise et quantifi\u00e9e, plus il sera difficile pour votre responsable de rejeter votre contribution. Une telle pr\u00e9paration transforme une simple demande en une proposition commerciale professionnelle.<\/p>\n<h2>Cr\u00e9er une approche persuasive pour les discussions salariales<\/h2>\n<p>Une communication strat\u00e9gique peut transformer l&#039;h\u00e9sitation en soutien. Pour \u00e9laborer votre argumentaire, commencez par expliquer en quoi vos performances justifient un changement. Exposez votre demande avec assurance, appuyez-la sur des r\u00e9sultats concrets et pr\u00e9parez-vous au dialogue, et non \u00e0 une simple r\u00e9ponse par oui ou par non.<\/p>\n<ol>\n<li>Entamez la conversation de mani\u00e8re respectueuse et professionnelle, en exprimant votre gratitude pour votre poste actuel et les opportunit\u00e9s qui vous ont \u00e9t\u00e9 offertes jusqu&#039;\u00e0 pr\u00e9sent.<\/li>\n<li>Pr\u00e9sentez clairement ces r\u00e9alisations en les \u00e9tayant par des chiffres et des exemples, en \u00e9tablissant un lien direct entre votre travail et les r\u00e9sultats obtenus par l&#039;entreprise.<\/li>\n<li>Faites des recherches sur les salaires de r\u00e9f\u00e9rence pour votre poste et votre r\u00e9gion, et communiquez vos conclusions pour montrer que vos attentes sont raisonnables et conformes aux normes du secteur, plut\u00f4t qu&#039;arbitraires.<\/li>\n<li>Restez positif et ouvert d&#039;esprit quant aux options alternatives, telles que des avantages sociaux suppl\u00e9mentaires, des horaires flexibles ou des primes, si une augmentation de salaire directe n&#039;est pas imm\u00e9diatement possible.<\/li>\n<li>Pr\u00e9cisez le montant ou le pourcentage d&#039;augmentation souhait\u00e9, en fournissant une justification bas\u00e9e sur des donn\u00e9es et la valeur ajout\u00e9e.<\/li>\n<li>\u00c9coutez activement votre responsable lorsqu&#039;il vous fait part de ses commentaires ou de ses pr\u00e9occupations, en faisant preuve de maturit\u00e9 et de volont\u00e9 de discuter des mesures potentielles pour de futures augmentations.<\/li>\n<li>Planifiez des actions de suivi ou proposez un calendrier pour r\u00e9examiner la demande, en veillant \u00e0 ce que la conversation ait une perspective d&#039;avenir et pas seulement un r\u00e9sultat imm\u00e9diat.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En structurant votre discours autour d&#039;exemples, d&#039;\u00e9tudes de march\u00e9 et d&#039;une demande claire, vous \u00e9laborez un argumentaire convaincant, difficile \u00e0 ignorer. Chaque \u00e9l\u00e9ment de votre d\u00e9marche contribue \u00e0 instaurer la confiance et \u00e0 justifier votre position.<\/p>\n<h2>Mettre en lumi\u00e8re l&#039;importance du ton et du cadre<\/h2>\n<p>La mani\u00e8re dont vous communiquez et le cadre que vous choisissez sont aussi importants que les points que vous abordez. Comparez une conversation rapide dans un couloir \u00e0 une r\u00e9union planifi\u00e9e\u00a0: cette derni\u00e8re permet aux deux parties de se concentrer, d\u2019\u00e9couter et de r\u00e9fl\u00e9chir.<\/p>\n<p>Pr\u00e9senter votre demande comme une proposition commerciale r\u00e9fl\u00e9chie plut\u00f4t que comme une requ\u00eate spontan\u00e9e permet d&#039;orienter la conversation de mani\u00e8re positive et constructive. Les employeurs appr\u00e9cient la pr\u00e9paration et le respect de leur temps.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Param\u00e8tre<\/th>\n<th>Tonifier<\/th>\n<th>R\u00e9sultat<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Cours particuliers<\/td>\n<td>Professionnel, calme<\/td>\n<td>Les plus susceptibles de r\u00e9ussir<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>demande par courriel<\/td>\n<td>Formel, concis<\/td>\n<td>Peut manquer de contact personnel<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Conversation informelle<\/td>\n<td>D\u00e9contract\u00e9, bref<\/td>\n<td>Risques de malentendus<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Ce tableau met en \u00e9vidence pourquoi un cadre confidentiel et propice \u00e0 la discussion donne les meilleurs r\u00e9sultats. Un ton et un cadre respectueux instaurent le respect mutuel et permettent aux deux parties d&#039;engager un dialogue constructif concernant votre demande d&#039;indemnisation.<\/p>\n<h2>G\u00e9rer les objections potentielles en se pr\u00e9parant<\/h2>\n<p>Consid\u00e9rez les objections comme des obstacles, et non comme des panneaux d&#039;arr\u00eat. Si votre responsable soul\u00e8ve des questions de budget ou de d\u00e9lais, il est utile d&#039;avoir des r\u00e9ponses pr\u00eates. La flexibilit\u00e9 est un atout pr\u00e9cieux dans ces discussions.<\/p>\n<p>On pourrait comparer la gestion des objections au d\u00e9pannage d&#039;un appareil\u00a0: chaque probl\u00e8me exige une solution sur mesure. Pour chaque refus, vous pourriez proposer une date ult\u00e9rieure pour un r\u00e9examen ou vous renseigner sur d&#039;autres incitations.<\/p>\n<p>Si votre sup\u00e9rieur vous dit que le budget est serr\u00e9, demandez-lui quels objectifs ou \u00e9tapes cl\u00e9s vous pourriez atteindre pour justifier une augmentation de salaire. Cela t\u00e9moigne de votre initiative et de votre volont\u00e9 de progresser, et permet de faire avancer la discussion au lieu de la laisser s&#039;enliser.<\/p>\n<p>Parfois, les augmentations de salaire sont li\u00e9es \u00e0 des politiques d&#039;entreprise plus g\u00e9n\u00e9rales. Dans ce cas, clarifiez les crit\u00e8res et les \u00e9ch\u00e9ances pr\u00e9cis afin de pouvoir vous organiser en cons\u00e9quence et \u00e9tayer votre demande progressivement.<\/p>\n<p>Les exemples de coll\u00e8gues qui ont su g\u00e9rer ces situations \u2014 en documentant leurs contributions ou en poursuivant un d\u00e9veloppement professionnel \u2014 t\u00e9moignent de votre volont\u00e9 de vous adapter tout en restant pers\u00e9v\u00e9rant dans votre demande.<\/p>\n<h2>Rendre votre valeur impossible \u00e0 ignorer<\/h2>\n<ul>\n<li>Documentez vos r\u00e9alisations au fil du temps, et pas seulement avant les \u00e9valuations, afin de d\u00e9montrer une valeur et un impact constants sur votre \u00e9quipe et vos projets.<\/li>\n<li>Cr\u00e9ez-vous des alli\u00e9s en collaborant entre les d\u00e9partements, en augmentant votre visibilit\u00e9 et en faisant conna\u00eetre vos contributions au-del\u00e0 de votre cercle imm\u00e9diat.<\/li>\n<li>Maintenez vos comp\u00e9tences \u00e0 jour en recherchant des formations professionnelles et des certifications, d\u00e9montrant ainsi votre engagement envers une croissance et une am\u00e9lioration continues.<\/li>\n<li>Partagez vos r\u00e9sultats lors des r\u00e9unions d&#039;\u00e9quipe et des bilans de performance, en reliant directement votre travail aux objectifs de l&#039;entreprise et \u00e0 ses r\u00e9sultats financiers.<\/li>\n<li>Proposez votre aide ou votre soutien aux nouvelles recrues, d\u00e9montrant ainsi votre engagement envers la r\u00e9ussite de l&#039;\u00e9quipe et leur potentiel de leadership.<\/li>\n<li>D\u00e9veloppez votre adaptabilit\u00e9 en participant \u00e0 des projets vari\u00e9s, prouvant ainsi votre polyvalence et votre capacit\u00e9 \u00e0 relever de nouveaux d\u00e9fis au fur et \u00e0 mesure de l&#039;\u00e9volution de l&#039;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Chacune de ces actions contribue \u00e0 renforcer votre r\u00e9putation de membre essentiel de l&#039;\u00e9quipe. Lorsque votre impact est visible et largement reconnu, il devient beaucoup plus facile de justifier une augmentation de salaire \u2013 et bien souvent, votre responsable per\u00e7oit d\u00e9j\u00e0 votre valeur.<\/p>\n<p>Mettre en valeur votre travail en prenant l&#039;initiative vous assure que vos efforts ne passent pas inaper\u00e7us. Partager vos r\u00e9ussites et vos r\u00e9sultats augmente les chances que votre responsable se souvienne de vos accomplissements lors des discussions salariales.<\/p>\n<h2>Comparaison des r\u00e9sultats et r\u00e9flexion sur les prochaines \u00e9tapes<\/h2>\n<p>Pour d\u00e9finir votre approche, comparez deux situations\u00a0: un employ\u00e9 documente m\u00e9ticuleusement ses r\u00e9alisations et pr\u00e9sente un argumentaire clair\u00a0; un autre pose une question de mani\u00e8re informelle, sans fournir d\u2019\u00e9l\u00e9ments concrets. Dans le premier cas, la demande est examin\u00e9e avec attention, dans le second, elle se heurte souvent \u00e0 un refus cat\u00e9gorique.<\/p>\n<p>Si votre demande d&#039;augmentation est refus\u00e9e, ne vous d\u00e9couragez pas. Imaginez un joueur d&#039;\u00e9checs\u00a0: la strat\u00e9gie consiste parfois \u00e0 se positionner pour gagner quelques coups \u00e0 l&#039;avance, et non imm\u00e9diatement. Utilisez ce retour d&#039;information pour d\u00e9finir vos prochaines \u00e9tapes et renforcer votre proposition de valeur.<\/p>\n<p>Et si votre responsable vous proposait des avantages non financiers\u00a0? Examinez-les attentivement. Des horaires flexibles, des cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires ou une \u00e9volution de poste peuvent parfois s\u2019av\u00e9rer plus avantageux qu\u2019une augmentation de salaire directe, et vous pr\u00e9parer \u00e0 une future augmentation.<\/p>\n<p>Chaque sc\u00e9nario \u2013 approbation, compromis ou report \u2013 est une occasion de progresser professionnellement. Essayez d&#039;analyser la discussion objectivement et d&#039;en tirer des enseignements pour am\u00e9liorer votre prochaine approche.<\/p>\n<h2>Derni\u00e8res r\u00e9flexions sur l&#039;augmentation de votre pouvoir de gain<\/h2>\n<p>Demander une augmentation de salaire exige r\u00e9flexion, planification et assurance. En pr\u00e9parant votre dossier, en choisissant le bon moment et en mettant clairement en valeur vos atouts, vous posez les bases d&#039;une progression de carri\u00e8re et financi\u00e8re durable.<\/p>\n<p>Ce parcours ne se r\u00e9sume pas \u00e0 une simple conversation\u00a0; il s\u2019agit de cultiver des habitudes qui mettent en valeur vos contributions, de tisser des liens et de saisir les opportunit\u00e9s. Chaque action vous rapproche de vos objectifs.<\/p>\n<p>M\u00eame face aux obstacles, la pers\u00e9v\u00e9rance finit par payer. Consid\u00e9rez chaque interaction comme une occasion d&#039;apprendre, d&#039;affiner votre approche et de consolider votre position professionnelle au sein de votre organisation.<\/p>\n<p>Le choix du moment opportun, des preuves solides et une communication efficace sont autant d&#039;\u00e9l\u00e9ments qui permettent de constituer un dossier convaincant pour obtenir une augmentation. Ces \u00e9tapes vous donnent les moyens d&#039;aborder les discussions salariales avec professionnalisme et assurance.<\/p>\n<p>En fin de compte, d\u00e9fendre votre valeur profite non seulement \u00e0 vous, mais aussi \u00e0 votre \u00e9quipe et \u00e0 la culture de votre entreprise. Vous m\u00e9ritez d&#039;\u00eatre reconnu pour vos contributions et, avec la bonne approche, vous pouvez obtenir la reconnaissance financi\u00e8re que vous avez gagn\u00e9e.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apprenez \u00e0 demander une augmentation de salaire avec professionnalisme gr\u00e2ce \u00e0 des conseils d&#039;experts, des exemples concrets et des \u00e9tapes pratiques. Renforcez votre confiance en vous, pr\u00e9sentez vos arguments de mani\u00e8re convaincante et faites progresser votre carri\u00e8re gr\u00e2ce \u00e0 ce guide complet.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":108,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>How to Ask for a Raise Professionally - The Lab Career<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"How to Ask for a Raise Professionally - The Lab Career\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Learn how to ask for a raise professionally with expert advice, real-world examples, and actionable steps. Boost your confidence, present your best case, and advance your career with this comprehensive guide.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Lab Career\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-15T22:29:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-15T22:29:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bruno Gianni\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bruno Gianni\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bruno Gianni\",\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/#\/schema\/person\/d52888235fd6563bd07d97185d6a61e4\"},\"headline\":\"How to Ask for a Raise Professionally\",\"datePublished\":\"2025-08-15T22:29:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-15T22:29:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/\"},\"wordCount\":1555,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg\",\"articleSection\":[\"Compensation Guides\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/\",\"url\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/\",\"name\":\"How to Ask for a Raise Professionally - The Lab Career\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg\",\"datePublished\":\"2025-08-15T22:29:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-15T22:29:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg\",\"width\":525,\"height\":350,\"caption\":\"Diverse team discussing ideas during an office meeting with charts displayed on laptops.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"How to Ask for a Raise Professionally\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/\",\"name\":\"The Lab Career\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/#organization\",\"name\":\"The Lab Career\",\"url\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/12\/cropped-cropped-cropped-thelabcareer-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/12\/cropped-cropped-cropped-thelabcareer-logo.png\",\"width\":255,\"height\":364,\"caption\":\"The Lab Career\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/#\/schema\/person\/d52888235fd6563bd07d97185d6a61e4\",\"name\":\"Bruno Gianni\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5d42d7bf77874643c1478932860e3f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5d42d7bf77874643c1478932860e3f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Bruno Gianni\"},\"description\":\"Bruno writes the way he lives, with curiosity, care, and respect for people. He likes to observe, listen, and try to understand what is happening on the other side before putting any words on the page.For him, writing is not about impressing, but about getting closer. It is about turning thoughts into something simple, clear, and real. Every text is an ongoing conversation, created with care and honesty, with the sincere intention of touching someone, somewhere along the way.\",\"url\":\"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/author\/bcgianni\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"How to Ask for a Raise Professionally - The Lab Career","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"How to Ask for a Raise Professionally - The Lab Career","og_description":"Learn how to ask for a raise professionally with expert advice, real-world examples, and actionable steps. Boost your confidence, present your best case, and advance your career with this comprehensive guide.","og_url":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/","og_site_name":"The Lab Career","article_published_time":"2025-08-15T22:29:00+00:00","article_modified_time":"2025-08-15T22:29:38+00:00","author":"Bruno Gianni","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Bruno Gianni","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/"},"author":{"name":"Bruno Gianni","@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/#\/schema\/person\/d52888235fd6563bd07d97185d6a61e4"},"headline":"How to Ask for a Raise Professionally","datePublished":"2025-08-15T22:29:00+00:00","dateModified":"2025-08-15T22:29:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/"},"wordCount":1555,"publisher":{"@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg","articleSection":["Compensation Guides"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/","url":"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/","name":"How to Ask for a Raise Professionally - The Lab Career","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg","datePublished":"2025-08-15T22:29:00+00:00","dateModified":"2025-08-15T22:29:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#primaryimage","url":"https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg","contentUrl":"https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg","width":525,"height":350,"caption":"Diverse team discussing ideas during an office meeting with charts displayed on laptops."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/how-to-ask-for-a-raise-professionally\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/thelabcareer.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"How to Ask for a Raise Professionally"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/#website","url":"https:\/\/thelabcareer.com\/","name":"The Lab Career","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/thelabcareer.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/#organization","name":"The Lab Career","url":"https:\/\/thelabcareer.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/12\/cropped-cropped-cropped-thelabcareer-logo.png","contentUrl":"https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/12\/cropped-cropped-cropped-thelabcareer-logo.png","width":255,"height":364,"caption":"The Lab Career"},"image":{"@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/#\/schema\/person\/d52888235fd6563bd07d97185d6a61e4","name":"Bruno Gianni","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/thelabcareer.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5d42d7bf77874643c1478932860e3f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5d42d7bf77874643c1478932860e3f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Bruno Gianni"},"description":"Bruno writes the way he lives, with curiosity, care, and respect for people. He likes to observe, listen, and try to understand what is happening on the other side before putting any words on the page.For him, writing is not about impressing, but about getting closer. It is about turning thoughts into something simple, clear, and real. Every text is an ongoing conversation, created with care and honesty, with the sincere intention of touching someone, somewhere along the way.","url":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/author\/bcgianni\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg",525,350,false],"thumbnail":["https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg",525,350,false],"large":["https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg",525,350,false],"1536x1536":["https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg",525,350,false],"2048x2048":["https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg",525,350,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/thelabcareer.com\/wp-content\/uploads\/sites\/471\/2025\/08\/Diverse-team-discussing-ideas-during-an-office-meeting-with-charts-displayed-on-laptops.jpg",18,12,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Bruno Gianni","author_link":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/author\/bcgianni\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Learn how to ask for a raise professionally with expert advice, real-world examples, and actionable steps. Boost your confidence, present your best case, and advance your career with this comprehensive guide.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83"}],"collection":[{"href":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":109,"href":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83\/revisions\/109"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thelabcareer.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}