Maestra de Preescolar/Pre-K
Sirve de guía para niños de 3 a 5 años en un ambiente seguro, estable y estimulante, con horarios constantes, capacitación, apoyo y atractivos beneficios.
La posición de Maestra de Preescolar y Pre-K ofrece un salario competitivo entre $14.00 y $17.00 por hora, con un empleo en jornada diurna y sin necesidad de trabajar noches ni fines de semana. Esta oferta está dirigida a personas con experiencia previa cuidando y guiando a niños en su etapa inicial educativa, brindando también un entorno de trabajo positivo, consistencia de horarios y beneficios completos.
Responsabilidades diarias detalladas
El día a día consiste en establecer un ambiente de aprendizaje seguro y saludable, guiando el desarrollo social y emocional de cada niño. Entre las tareas principales se encuentran la colaboración con otros maestros, la planificación de actividades educativas y el fomento de relaciones positivas con las familias de los estudiantes. Además, la capacitación y educación continua son requisitos constantes, mostrando el compromiso con la excelencia educativa.
Ventajas y beneficios del puesto
El puesto destaca por beneficios atractivos, incluidos seguro médico, dental y de visión, así como tiempo libre remunerado. El desarrollo profesional es fundamental: acceso a formación continua acreditada, así como la oportunidad de obtener credenciales y recibir reembolso de matrícula.
Otra ventaja significativa es la estabilidad de horarios—es posible disfrutar de un horario fijo, sin la presión de turnos vespertinos, lo cual favorece la conciliación laboral y personal.
Aspectos menos favorables
Como punto a considerar, el puesto requiere la capacidad física para levantar hasta 50 libras, algo necesario para la seguridad y el manejo de los niños pequeños. Adicionalmente, aunque la remuneración es competitiva, puede estar por debajo de otras opciones si se considera una formación avanzada.
Veredicto final
Este puesto es ideal para quienes desean estabilidad, oportunidades de desarrollo y un ambiente de trabajo favorable. La oferta equilibra beneficios tangibles con la satisfacción de impactar positivamente en la vida de los niños.
